Jeudi 8 octobre 2026

Pays-Bas : Prijsvrij condamnée à verser 60 000 euros à un salarié

5 articles · publié

La cour d’appel de La Haye juge abusif le licenciement d’un salarié de Prijsvrij, renvoyé après avoir couru le marathon de Rotterdam pendant un arrêt maladie. L’entreprise doit lui verser plus de 60 000 euros.

Les médias qui en parlent

  • ladepeche.fr
  • estrepublicain.fr
  • Le Parisien
  • Presse-citron
  • Capital

Toute la couverture

Du plus récent au plus ancien

  1. Capital

    En arrêt maladie, il court un marathon : licencié il gagne 60000 euros aux Prud'hommes (nouvel onglet)

    Aux Pays Bas, un salarié a été licencié par son entreprise après avoir couru un marathon alors qu'il était en arrêt maladie. Ce dernier a remporté son procès contre son employeur, qui avait notamment…

  2. Presse-citron

    Il se met en arrêt maladie, court un marathon et obtient 60 000 € de son employeur : que s’est-il passé ? (nouvel onglet)

    Courir un marathon pendant un arrêt maladie : une bien mauvaise idée, penserait-on. Sauf pour ce salarié néerlandais, qui a rendu fou son employeur au point de le pousser à engager des détectives…

  3. Le Parisien

    Licencié après avoir couru un marathon pendant son arrêt maladie, un salarié obtient 60 000 euros aux Pays-Bas (nouvel onglet)
  4. estrepublicain.fraussi publié par Le Progrès, Le Bien Public, Le Dauphiné Libéré

    Pays-Bas. Un salarié en arrêt maladie court le marathon : licencié, il gagne 60 070 euros en justice (nouvel onglet)

    La cour d'appel de La Haye vient de donner raison à l'employé, en estimant que le licenciement était injustifié. Cerise sur le gâteau : l'homme s'est vu octroyer plus de 60 000 euros d'indemnités de…

  5. ladepeche.fr

    Il avait participé à un marathon en arrêt maladie : le salarié obtient 60 000 € d'indemnités pour licenciement abusif (nouvel onglet)

    Repéré sur la ligne de départ d'un marathon par les détectives privés auxquels son employeur avait fait appel, un salarié placé en arrêt maladie six mois après son embauche a porté plainte pour…